VUCA시대, 새로운 패러다임을 필요로 하는 리더들을 돕습니다.

변동이 많고 확실한 것은 없고, 복잡하고 모호한 VUCA시대의 리더는 새로운 리더십을 필요로 합니다.
모든 기업조직이나 공동체 등 집단과 마주하는 리더는 구성원들이 자발적으로 협력하여 혁신할 수 있는 기술을 필요로 합니다. 여기에 코칭과 퍼실리테이션이 존재합니다.

조직과 공동체의 구성원들과 함께 미래상을 설계하고 전략을 수립하며, 문제를 함께 해결하고, 신제품이나 서비스를 함께 개발하기 위한 창의적인 아이디어를 도출하는 워크숍을 저희 한국FT코칭연구원이 설계하고 진행을 돕습니다.

뿐만 아니라 한국FT코칭연구원의 FT는 촉진(퍼실리테이션)을 의미하는 것으로 퍼실리테이터 자격을 취득할 수 있는 인증 퍼실리테이터 자격과정과 (사)한국코치협회의 코치(비즈니스코치/라이프코치/커리어코치) 자격과정을 함께 운영하고 있습니다.

코치나 퍼실리테이터는 고객의 전문분야를 다 알아야 할 필요는 없습니다.
이미 전문가인 구성원이나 고객의 잠재력을 깨우고 의식의 확대와 관점의 전환을 돕는 질문과 경청, 에너지업, 대화 절차, 워크숍 도구와 기법 등을 습득하면 스스로의 훈련을 통해 직업인으로서의 퍼실리테이터나 코치가 가능하기에 누구나 도전해볼 수 있는 직업이기도 합니다.
기업가, 기업임원, 교수, 성직자 등 사람을 세우고 리더를 세우는 일에 종사했던 분들에게 가치있고 보람된 일을 위해 남은 인생을 투자할 수 있도록 저희 한국FT코칭연구원이 돕겠습니다.
감사합니다.

한국FT코칭연구원 대표(이학박사/KSC/PCC/CPF) 홍삼열